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傾聽心聲，助力成長——維管公司開展新員工分享交流座談會
日期：2020-09-16
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? 為增強新員工歸屬感，幫助其快速熟悉公司管理氛圍、適應公司文化，從而更快地融入團隊，維管公司近期組織開展了2020年第一期新員工入職初期分享交流座談會。維管公司經營班子、各部門負責人、新員工共計13人參加了座談會。
? ? ? ?座談會上，2020年1月份以來入職的5名新員工分別作了簡短的自我介紹，根據自己進入公司后的工作情況和切身感受，圍繞崗位職責、階段性成果、工作感悟以及未來展望等方面進行分享，并紛紛表示要在今后的工作中始終懷著飽滿熱情，在不斷進取的道路上勇往直前。
? ? ? ?他同時對新員工提出希望與寄語：
? ? ? ?一是“聽話”“出活”“超出想象”。聽懂領導的指令就成功了一半，按照時間節點去做就會出活，在此基礎上加上自己的經驗以及創意，那么工作效果就會“超出想象”。
? ? ? ?二是多參加培訓。了解公司全盤工作后，才會從各方面更好地理解自己的工作以及關鍵節點。
? ? ? ?三是希望新員工帶著疑問，困惑，不斷減小心理落差，將眼光調整到欣賞的角度去感受工作、感受公司。
? ? ? ?四是設置個人目標。個人的發展需要時間，要明白自己現在能干什么，并合理設置個人目標，朝著目標不斷努力，最終走向成功。
? ? ? ? 此次座談會，為新員工與領導提供了近距離交流的機會，不僅增進了彼此的了解，激發了新員工的工作熱情，使新員工對未來的職業發展充滿信心，也進一步增強了企業凝聚力，為公司做實做強奠定強有力的基礎！
