? 根據南沙資產經營集團公司改革創新工作會議精神，緊緊圍繞黨委戰略部署和公司經營發展大局，2020年9月29日，“擔當實干 聚力創新”改革創新工作系列活動第一次會議在南沙金融大廈17樓會議室成功舉行。資產經營集團公司黨委書記、董事長應振宇同志，黨委委員、副總經理丁海同志受邀出席，資產經營集團團委及各改革創新項目組組員參加會議。
?
? 本次系列活動共分為四個階段，立足集團公司改革創新工作，以分享《管理的實踐》讀書心得為切入點，以集團公司正在推進的黨建與業務融合工作、人力資源開發工作、經營激勵工作、招商拓展工作為抓手，結合集團改革發展思路和各下屬運營公司實際情況，形成改革創新方面的研究成果和建議，為2021年集團公司工作提供參考。
???? 
?
????? 
????? 
????? 
????? 
? 本次會議的第二個環節為讀書座談會。各小組成員踴躍地發表自己對《管理的實踐》一書的看法和體會，并結合自己的工作實際進行分享交流，表示在工作中產生的疑惑，也在書中找到了答案。
?
? 子曰，學而不思則罔，思而不學則殆。我們在讀書的同時，更重要的是要融入自己的思考，這次讀書座談會融入改革創新主題，為改革創新項目的推動提供理論性內容，同時也形成勤思善學的學習氛圍，打造一個強有力的學習型組織。
? 在活動的尾聲，丁海副總經理對集團團委的活動表示認可和贊同，他表示，團委組織的系列活動形式新穎，符合青年員工的特性，認為所提出的五個選題切合集團公司的實際經營，并提出要深入經營一線，發現經營管理中的重點問題、難點問題，更要發掘亮點工作等，同時也對青年員工提出寄語，希望通過活動提高青年員工的管理能力及工作能力，期待有更多青年員工的新穎想法可以融入到集團公司的經營活動中，并認為此次活動是一次促進不同公司、不同職能部門相互學習、相互促進的好機會，并把“經營、創新、實干、目標”落到實處。
?
? 應振宇董事長也對青年工作表示稱贊與認同，認為青年員工為集團公司的經營發展注入了活力，表示看到了集團公司的希望。他表示改革創新是一個亙古不變的話題，并總結了集團公司此次作出的黨建與業務融合工作、人力資源開發工資、經營激勵工作及招商拓展工作四方面的改革。他強調要堅持發揮中層核心力量作用，為青年員工提供業務交流、鍛煉發展平臺，也希望青年員工可以在工作中看到機會，不斷提升自己。星星之火，可以燎原，應振宇董事長對公司青年員工寄予希望，愿青年員工能以滿腔的熱情和務實的態度迎接挑戰，促進項目開花結果，推動集團公司?的改革，讓集團公司更富有活力。
?
