為幫助新員工更快更好地適應工作崗位，充分了解公司的企業文化，提升新員工對公司的歸屬感和認同感，推動儲備干部人才隊伍建設，2020年7月28日至29日，資產經營集團公司組織35名新入職員工開展為期兩天的培訓，有賴于各部門、各單位的通力合作和新員工的熱情參與，本次新員工培訓取得圓滿成功。
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今年的新員工培訓安排了公司領導開班動員講話、講師授課、考試、新老員工交流會、評選優秀學員、贈書等環節，在內容及形式上更加多樣化，力求新員工在培訓后均有所受益。
集團公司黨委書記、董事長應振宇同志在培訓前做了開班動員講話，他首先介紹了公司成立的背景和為南沙發展做出的貢獻，暢談了公司目前的三大主業現狀以及未來的發展規劃，并對新員工提出了三點要求：一是學會模仿，不要問為什么；二是學會先干，干了再說，以干促學；三是學會適應社會，不找任何借口，努力完成工作。
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集團公司總部各職能部門相關負責人擔任培訓講師，為學員們帶來了一節節生動形象、干貨滿滿的精彩課程，極大地豐富了學員們對集團公司整體情況和各部門職能的了解，增強了學員們“我是資產人”的自豪感和歸屬感，促使大家為實現打造現代化、規模化、集團化公司的共同目標而不懈奮斗。
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在新老員工座談交流會上，新老員工踴躍舉手發言，勇敢展示自我，新員工闡述培訓心得、入職以來的工作內容與體悟、個人的發展目標、對公司的看法與建議等，老員工代表分享自己職場之路的歷程及感悟，將寶貴的職場經驗傳授予新員工，現場氣氛熱烈，互動頻繁，在多元碰撞中不斷產生火花。集團公司副董事長、總經理王麗云同志在座談交流會上寄語學員們要大膽跳出生活的舒適圈，以敢挑重擔、勇于擔當，敢于夢想、勇于創新的精神，做到胸懷大局、斗志昂揚，及時抓住機遇、迎接挑戰，以認真負責、踏實肯干的職業態度和工作作風，在集團公司的寬廣舞臺上揮灑汗水、追逐夢想、成就人生。
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? ? ? ?短短兩天的培訓，讓學員們恨時光太短，喜收獲良多，大家表示，既然選擇了南沙資產作為自己人生的一個新起點，做了“資產人”，就應該以干一行愛一行的態度、精益求精的精神、堅韌不拔的毅力，咬定目標，創造價值，在南沙乘風破浪，從資產揚帆起航。
