? 為增進(jìn)青年交流，發(fā)揮青年價值，資產(chǎn)經(jīng)營集團公司團委組織開展“逐夢新時代 奮斗新征程”讀書分享活動。
? 2020年7月27日上午，第四期第二次會議如期在金融大廈舉行。集團公司黨委書記、董事長應(yīng)振宇同志，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理廖云飛同志，各下屬運營公司主要負(fù)責(zé)人，投資運營管理部，公司團委，六個參賽隊伍及有興趣的員工等共60人參加活動。
? 本次會議是團委第四期讀書分享活動的第二階段成果展示。在第一個階段中，集團團委組織青年代表進(jìn)行了座談，投資運營管理部詳細(xì)介紹了集團物業(yè)情況，推薦了《卓有成效的管理者》一書。七月上旬，團委組織大家到南沙樂天云谷創(chuàng)意園等參觀學(xué)習(xí)了物業(yè)經(jīng)營管理的先進(jìn)經(jīng)驗。
? 活動第二階段，團委創(chuàng)新引入“分組PK、導(dǎo)師輔導(dǎo)”模式，6個團支部代表組成6支小組，由下屬運營公司相關(guān)負(fù)責(zé)人作為導(dǎo)師，各自就如何做好資產(chǎn)經(jīng)營管理這一課題制定一套方案。
? 會議首先是各小組成員和導(dǎo)師的展示環(huán)節(jié)，各小組激情飛揚，喊著氣勢磅礴的口號，充分展示團隊風(fēng)采。隨后，大家圍坐一堂，以小組為單位爭先上臺分享讀書心得。各小組代表結(jié)合自己的生活和工作實際，從不同角度對《卓有成效的管理者》一書進(jìn)行深度解讀，對個人成長和集團公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。青年們紛紛表示，將逐步提高自身管理能力，成為“卓有成效的管理者”。
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? 緊接著，投資運營管理部資產(chǎn)管理經(jīng)理從存量土地情況、存量物業(yè)情況、現(xiàn)階段存在的問題以及處理建議等四個方面介紹了資產(chǎn)經(jīng)營集團公司存量土地物業(yè)資產(chǎn)基本情況，幫助青年員工“摸清家底”，同時也對接下來的交流討論起到一個拋磚引玉的作用。
? 青年員工圍繞如何加強資產(chǎn)經(jīng)營集團公司物業(yè)的經(jīng)營和管理，展開激烈的頭腦風(fēng)暴，紛紛從不同維度提出獨特新穎的思路和建議，并表達(dá)出自發(fā)地想改變集團公司經(jīng)營現(xiàn)狀的迫切心態(tài)及對集團公司未來發(fā)展的美好愿望，充分展現(xiàn)年輕人創(chuàng)新性思維模式及“資產(chǎn)是我家”的主人翁意識。
? 在聽取了大家的熱情發(fā)言后，廖云飛副總經(jīng)理也與青年們交流了自己的想法。他從自己的親身經(jīng)歷講起，告訴青年人一定要有想法、有拼勁，指出南沙區(qū)的發(fā)展形勢一片大好，每個人都能夠找準(zhǔn)自己的定位、發(fā)揮自己的價值、收獲自己的幸福。
? 最后，應(yīng)振宇董事長對團委的交流分享活動給予了充分的肯定。他表示，以《卓有成效的管理者》一書為載體，以公司物業(yè)經(jīng)營管理為主題，青年員工進(jìn)行了一場激烈的思想碰撞，從年輕人的視覺及角度去探討資產(chǎn)經(jīng)營集團公司存在的問題，這是一種很好的互學(xué)共進(jìn)的活動。
? 對于接下來的活動，應(yīng)振宇董事長強調(diào)，一是要堅持黨建帶團建、團建促黨建，團委要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮團組織作用，抓基礎(chǔ)，抓實際；二是組員與導(dǎo)師要加強交流溝通，盡快形成完整的研究報告；三是青年人要通過這一系列的交流學(xué)習(xí)，提升經(jīng)營能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、考察能力以及研究能力。他同時號召大家要凝聚榜樣的力量，向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)，并對公司青年員工寄予厚望，期待青年員工能在更多、更綜合的崗位上發(fā)揮作用。
? 會后，各小組均表示將抓緊形成最終的研究成果，提出凝聚小組成員和導(dǎo)師心血的方案。第四期最后一次PK賽預(yù)計8月中旬進(jìn)行，敬請期待。
